Published on Haziran 25th, 2025

BELTUR’da işten atılan işçiler için soru önergesi

DEM Partili Kezban Konukçu, BELTUR’da sendikalı üç işçinin WhatsApp mesajları gerekçesiyle işten atılmasını Meclis gündemine taşıdı.

Avrupa Demokrat Haber Merkezi

Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (DEM Parti) İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı BELTUR A.Ş.’de çalışan ve Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Dev Turizm İş Sendikası üyesi üç işçinin, WhatsApp grubu üzerinden yaptıkları paylaşımlar gerekçesiyle işten çıkarılmasını Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıdı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi veren Konukçu, sürecin sendikal baskı ve ihraçlarla sendikal çoğulculuğun bastırılmasına yönelik olduğunu savundu.

Sendikal Eleştiriye Disiplin Cezası

Konukçu’nun aktardığına göre, işçilerin WhatsApp mesajlarında, Toplu İş Sözleşmesi sürecinde yetkili olan Türkiye Otel Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası’na (TOLEYİS) yönelik eleştiriler yer alıyordu. Bu eleştiriler doğrultusunda işçiler, “işverene hakaret ve amirleri tehdit” suçlamalarıyla disiplin kuruluna sevk edildi ve ardından hızla işten çıkarıldı. Ancak Konukçu, iddiaların mesnetsiz olduğunu belirterek, “İşçilerin düşüncelerini ifade etmeleri cezalandırılıyor. Bu açık bir hak ihlalidir” dedi.

“Sendikal Tercihler Cezalandırılıyor”

Söz konusu ihraçların, BELTUR ile TOLEYİS arasında imzalanan TİS’in hemen ardından gelmesini “tesadüf değil” olarak nitelendiren Konukçu, farklı sendikalarda örgütlenen işçilere karşı TOLEYİS yöneticilerinin baskı yaptığı iddialarına dikkat çekti. Konukçu, işçilerin sendikal tercihlerinden dolayı cezalandırıldığını ve bunun Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendikal haklara aykırı olduğunu ifade etti.

“İfade Özgürlüğü ve Özel Hayatın Gizliliği İhlal Edildi”

Konukçu, özel mesajlaşma uygulaması olan WhatsApp’taki yazışmaların işten çıkarma gerekçesi yapılmasının, özel hayatın gizliliğini ve ifade özgürlüğünü ihlal ettiğini savundu. Bu yazışmaların hukuki yollardan elde edilip edilmediğinin incelenmesini isteyen Konukçu, “İşçilerin kişisel iletişimleri delil olarak sunulamaz. Bu, temel hakların açık ihlalidir” dedi.

İşçiler Eylemde: Direniş Sürüyor

İşten çıkarılan üç işçi, BELTUR’un Beykoz’daki Hidiv Kasrı Genel Merkezi önünde eyleme başladı. İşçilerin eylemleri devam ederken, Konukçu bu sürecin İBB’de hukuki gerekçe olmaksızın yönetici değişikliklerinin yapıldığı bir döneme denk geldiğini hatırlattı. İşçilerin siyasi nedenlerle hedef alınmış olabileceğini öne sürdü.

TBMM’ye Sunulan Sorular

Konukçu’nun Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’a yönelttiği yazılı soru önergesinde öne çıkan bazı sorular şöyle:

WhatsApp yazışmaları hukuka uygun şekilde elde edilmiş midir?
Disiplin kurulunda hangi usuller izlenmiştir?
İşçilerin sendikal tercihi işten çıkarmada etkili olmuş mudur?
TOLEYİS’in, diğer sendika üyelerine yönelik baskı yaptığı Bakanlık tarafından biliniyor mu?
2025 yılında BELTUR’da kaç işçi işten çıkarılmıştır, bunlardan kaçı sendikalıdır?

Konukçu ayrıca, Bakanlığın bu tür işten çıkarmalara karşı ne tür denetim ve önleyici mekanizmalar uyguladığını da kamuoyu ile paylaşmasını talep etti.

Sendikal Baskı İddiaları Yargıya Taşınabilir

Eğer Bakanlık tarafından kapsamlı bir inceleme başlatılmazsa, sendikal baskı ve hak ihlali iddialarının yargıya taşınabileceği yorumları yapılırken, işten çıkarılan işçilerin eylemleriyle ilgili sürecin büyüyerek diğer BELTUR işletmelerine yayılması bekleniyor.